2021/11/30-12/02

上海新国际博览中心

推荐展商-泰通公司


时间:2019-12-11   访问量:40

泰通公司成立于2005年,经过“泰通人”多年的砥砺奋进、齐心协力,使得公司不断发展壮大。目前,公司已跻身于大连市建设行业前列,其知名度、美誉度得到了社会各界的一致肯定和高度赞誉。泰通人本着“严、细、实、快、精、新、舍、凝”的企业精神,坚持百年大计,质量第一。

  一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑,一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展。在竞争激烈的市场环境下,不断创新的企业文化,是现代企业迎接新时代挑战的必备条件,企业的健康发展更离不开先进的企业文化。一个企业如果没有精神、没有灵魂、没有战略,就无法吸引优秀的人才,无法实现发展壮大和基业长青。

  什么是企业文化?企业文化就是企业信奉并付诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。高层管理者要做企业文化的传道者;中层管理者做“链接者”和宣传员;基层主要负责践行。企业文化不是口号,不是面子工程,不与公司经营实际相符合的企业文化,就不是真正的企业文化。另外,企业文化在一定程度上取决于老板文化。因为从经营理念到制定发展战略再到企业核心价值观塑造,都源于‘一把手’的思维和高度,因此,老板必须自己先改造自己,学习提升,率先垂范,做好榜样和典型,给员工树立追求的方向和信心。

  泰通历经14年的成长与发展,企业文化建设经历了三次创新实践——军旅文化、责任文化和工匠文化。在不同的发展时期,企业文化建设承担不同的历史使命。“军旅文化”时期强调的是没有借口、绝对服从;“责任文化”阶段,我们更希望每一个泰通人都能知道自己究竟为什么要承担责任,怎么去承担责任,逐步由被动变为主动;随着企业文化建设的递进和深入,泰通开始倡导“工匠文化” ,提倡专注、高标准,热爱工作、精益求精,这一新的文化体系让泰通进入了职业化发展阶段,成为企业转型升级的内部催化剂。

  责任为本、厚德兴业,不仅是泰通的企业宗旨,更是我们矢志不渝践行的标准和永恒的追求!泰通愿与社会各界精诚合作,携手创造更加辉煌的未来!



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